Bạn có thể đọc hướng dẫn mà không cần đăng nhập. Các nút thao tác yêu cầu tài khoản có vai trò phù hợp. Ảnh chụp từ giao diện thực tế với dữ liệu demo; bấm ảnh để xem lớn. Một số hướng dẫn mới chưa có ảnh minh họa; ảnh hiện có có thể khác phiên bản giao diện bạn đang sử dụng.
01
Dành cho mọi người
Đăng ký & đăng nhập
Bắt đầu bằng tài khoản phù hợp với mục đích sử dụng của bạn.
Chọn Đăng ký, nhập các thông tin được yêu cầu và chọn vai trò sinh viên hoặc nhà tuyển dụng. Mật khẩu có ít nhất 9 ký tự.
Mở email xác minh và làm theo hướng dẫn. Nếu chưa nhận được, kiểm tra thư rác và dùng chức năng gửi lại trên màn hình xác minh.
Đăng nhập bằng email và mật khẩu. Khi nút Google khả dụng, bạn cũng có thể dùng phương thức đó và hoàn tất thông tin được yêu cầu.
Nếu email đã có tài khoản nhưng chưa liên kết Google, đăng nhập bằng phương thức cũ, vào Tài khoản rồi xác nhận liên kết.
Xem ảnh lớn ↗Màn hình đăng ký: chọn phương thức và nhập thông tin tài khoản.Xem ảnh lớn ↗Màn hình đăng nhập bằng Google hoặc email.
Lịch rảnh giúp kiểm tra bạn có thể tham gia ca đang ứng tuyển hay không.
Trong Hồ sơ, mở phần Thời gian làm việc và chọn thứ cùng giờ bắt đầu, giờ kết thúc bạn có thể làm.
Thêm hoặc chỉnh sửa khoảng giờ, rồi bấm Lưu lịch tuần. Nhập lại cùng thứ sẽ thay khoảng giờ cũ của thứ đó.
Nếu một ngày cụ thể khác lịch thường lệ, thêm Ngoại lệ theo ngày: chọn ngày, khoảng giờ hoặc Không rảnh cả ngày, rồi Lưu ngoại lệ.
Trước khi ứng tuyển, so sánh lịch rảnh với giờ làm và các ngày thực hiện của ca. Cập nhật lịch nếu hệ thống báo chưa phù hợp.
Xem ảnh lớn ↗Lịch tuần: chọn thứ, giờ rảnh, cập nhật khoảng giờ rồi lưu lịch tuần.Xem ảnh lớn ↗Ngoại lệ: chọn ngày và khoảng giờ, hoặc đánh dấu Không rảnh cả ngày.
Đối chiếu lương cơ bản, thưởng, thử việc và các chi phí trước khi nhận việc.
Nhà tuyển dụng bổ sung thưởng và tip, thử việc, kỳ trả lương, chi phí hoặc khấu trừ, cùng số phút nghỉ không tính lương trong form bản nháp rồi lưu.
Sinh viên mở chi tiết tin và đọc phần Thu nhập và điều kiện làm việc. Mục chưa khai báo sẽ hiển thị chưa cung cấp; hãy hỏi nhà tuyển dụng trước khi nhận việc.
Nếu có Minh họa lương cơ bản của ca, đọc đơn vị mỗi buổi và cách tính. Lương giờ được nhân với thời lượng ca sau khi trừ phút nghỉ không tính lương, kể cả ca qua đêm.
Đối chiếu lại các điều kiện qua tin nhắn và thỏa thuận công việc nếu được gửi. Nội dung điều kiện trong bản nháp cũng được gửi kiểm duyệt.
Kiểm tra buổi làm đầu tiên và báo vấn đề cho bộ phận hỗ trợ khi cần.
Mở Ứng tuyển của tôi, tìm hồ sơ đã được nhận hoặc hoàn thành và xem phần Chuẩn bị cho buổi làm đầu tiên.
Xác nhận địa chỉ, người đón tiếp, giờ đến, lương, thử việc, kỳ trả lương và thỏa thuận nếu đã được gửi.
Sau giờ bắt đầu công việc, chọn tình trạng nhận việc: chưa bắt đầu, đã bắt đầu với điều kiện đúng tin, hoặc cần hỗ trợ. Nhập thông tin bổ sung rồi bấm Gửi phản hồi nhận việc.
Khi gửi Cần hỗ trợ, bộ phận hỗ trợ được phân quyền sẽ nhận thông báo. Bạn cũng có thể dùng Chat với hỗ trợ hoặc gọi hotline 0981 150 897.
Nhân viên hỗ trợ có quyền phù hợp mở Trung tâm quản trị → Hỗ trợ nhận việc để xem yêu cầu, tải thêm danh sách và mở chat với sinh viên.
Theo dõi đúng trạng thái từ lúc gửi hồ sơ đến khi hoàn thành công việc.
Tại chi tiết tin, đối chiếu mô tả, lương, cơ sở, trạng thái xác minh, ca, số chỗ và các ngày thực hiện trước khi quyết định.
Sinh viên theo dõi trong Ứng tuyển của tôi; nhóm xem Công việc của nhóm. Nhà tuyển dụng mở Tin tuyển dụng và chọn tin để xem, xử lý hồ sơ.
Đọc thông báo và trao đổi qua Tin nhắn nếu cần thống nhất thêm thông tin. Kiểm tra lại trạng thái được nhận trước khi đến làm.
Sau khi kết thúc, thực hiện xác nhận hoàn thành theo màn hình. Khi đủ điều kiện, gửi đánh giá; xem lại các đánh giá đã xác nhận trong danh sách của bạn.
Nếu tin có dấu hiệu vi phạm, dùng chức năng báo cáo trên tin và theo dõi xử lý trong Báo cáo của tôi.
Xem ảnh lớn ↗Đọc mô tả, mức lương, hạn tuyển và thông tin cơ sở trước khi ứng tuyển.Xem ảnh lớn ↗Theo dõi hồ sơ theo trạng thái tại Đơn ứng tuyển của tôi; ảnh minh họa một hồ sơ có kết quả Không phù hợp.